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Die beliebtesten Mitarbeitervorteile: So kannst Du Mitarbeiter an Dich binden

Die beliebtesten Mitarbeitervorteile: So kannst Du Mitarbeiter an Dich binden

Die beliebtesten Mitarbeitervorteile: So kannst Du Mitarbeiter an Dich binden 5760 3840 HelloFreshGO

In Zeiten des “War of Talents” ist es besonders wichtig, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken, und als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Dabei reichen finanzielle Anreize allein nicht mehr aus. Besondere Mitarbeitervorteile sind daher eine tolle Möglichkeit für Unternehmen ihre Angestellten – zusätzlich zum Gehalt – zu motivieren und an sich zu binden. Die Möglichkeiten für Mitarbeitervorteile sind vielfältig. Von Firmenwagen oder Bahncards, über Handy bis hin zu Mitarbeiterverpflegung ist vieles möglich. Worauf musst Du achten? Die Mitarbeitervorteile müssen wirklich attraktiv für Deine Mitarbeiter sein, damit sie funktionieren. Downloade hier unser gratis E-Book zum Thema effektives Employer Branding:

 

HelloFreshGO stellt Dir hier die 7 beliebtesten Mitarbeitervorteile vor:

  1. Versicherungen und Finanzen

Das Gefühl der Sicherheit und Vorsorge ist für viele Mitarbeiter wichtig. Durch Beratungsleistungen in Finanzfragen oder etwa Altersvorsorge können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen und langfristig auch an sich binden. Laut einer Studie  aus dem Jahr 2017 bieten beispielsweise 81% der befragten Unternehmen betriebliche Altersvorsorge als Mitarbeiterbenefit an.

  1. Mobilität

Ein Firmenwagen ist für viele Mitarbeiter ein großer Vorteil, da er ihnen hilft, einiges an Geld einzusparen. Da heutzutage viele kein Auto mehr benötigen oder wünschen, ist hier auch eine Bahncard eine gern gesehene Alternative für Mitarbeitervorteile. Einige Arbeitgeber bieten ebenfalls Kooperationen oder Vergünstigungen für E-Scooter an.

  1. Handy

Studien zufolge bieten 72% der befragten Unternehmen ein Firmenhandy an. Ein vom Arbeitgeber zur Verfügung gestelltes Smartphone stellt für viele Mitarbeiter einen attraktiven Benefit dar – oftmals lässt sich dieses auch privat nutzen, sodass Arbeitnehmer auch hier Geld sparen können. 

  1. Gesundheit

Arbeitgeber, die auf die langfristige Gesundheit ihrer Mitarbeiter setzen, sind nicht nur attraktiver nach außen, sondern profitieren auch selbst davon. Daher investieren laut Studien 58% der befragten Unternehmen in Deutschland in die gesundheitsvorsorge oder in Sportprogramme. Eine Möglichkeit ist es hier Mitgliedschaften in Fitnessstudios zu unterstützen. Mittlerweile gibt es auch Kooperationen mit unterschiedlichen Studios über Verträge, wie beispielsweise Urban Sports Club, bei denen Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue entscheiden können, zu welchem der Partnerstudios sie gehen. Solche Mitarbeitervorteile unterstützen ebenfalls das betriebliche Gesundheitsmanagement. 

Lies hier, wie du mit betrieblichem Gesundheitsmanagement Deine Wettbewerbsfähigkeit erhöhen kannst.

  1. Bildung

Viele Unternehmen investieren in die Bildung ihrer Mitarbeiter, indem sie ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Bildungsangebote zur Verfügung stellen. Die Möglichkeit, sich mit Seminaren oder Coaching weiterzubilden, ist für viele Arbeitnehmer ein Anreiz, sich bei einem Unternehmen zu bewerben. So fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und der Arbeitgeber hat geschulte, leistungsbereite Arbeitnehmer.

  1. Zeit

Besonders für Mitarbeiter mit Kindern sind flexible Arbeitszeiten sehr willkommen. Dazu gehört ebenfalls die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice arbeiten zu dürfen.

  1. Verpflegung

Laut einer Arbeitsplatz-Studie von Sodexo aus dem Jahr 2017 sind Ernährungsangebote die am häufigsten gebotenen Mitarbeitervorteile. Und im Vergleich zu anderen Benefits werden Mitarbeitervorteile rund um Verpflegung mit 75% auch am häufigsten genutzt. Kostenlose Getränke, Obstkorb oder eine gute Kaffeemaschine sind jedoch oftmals nicht mehr ausreichend, um hier zu punkten. Eine attraktive und einfach umzusetzende Lösung kann beispielsweise der Essensautomat von HelloFreshGO sein. Mitarbeiter profitieren hier von preiswerten und frischen frischen Mahlzeiten, Wraps, Salaten, Snacks und vieles mehr – und das direkt im Büro.

Mitarbeitervorteile durch Verpflegung mit HelloFreshGO 

Bereits zahlreiche Unternehmen in Deutschland versorgen ihre Mitarbeiter mit HelloFreshGO. Mit dem innovativen Kühlschrank von HelloFreshGO kannst Du Deinen Mitarbeitern preiswerte und gesunde Verpflegungsoptionen zur Verfügung stellen. Denn viele Unternehmen können ihren Mitarbeitern keine Kantine bereitstellen und auch der Weg ins nächstgelegene Restaurant oder zum Supermarkt ist zeitaufwendig und kostspielig. Weitere Alternativen zur Mitarbeiterverpflegung können ansonsten Catering oder Essensgutscheine sein. In manchen Fällen kann auch die eigene Büroküche schon ausreichend sein.

Mitarbeitervorteile durch Verpflegung sind damit eine wirkungsvolle Maßnahme der Mitarbeiterbindung und können ausschlaggebend dafür sein, ob Arbeitnehmer sich bei einem Unternehmen überhaupt bewerben. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und umsorgt und fühlen sich daher ihrem Unternehmen stärker verbunden, was die Mitarbeiterbindung ungemein stärkt.