fbpx

Mitarbeiterbindung: So schaffst Du es, Deine Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten

250 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - kostenlos zum Download in unserer Checkliste
checkliste_mitarbeiterbindung_hellofresgo

Mitarbeiterbindung: So schaffst Du es, Deine Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten

Mitarbeiterbindung: So schaffst Du es, Deine Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten 2560 1707 HelloFreshGo

Gute Mitarbeiterbindung

Wer gute Mitarbeiter gefunden hat, will sie im besten Fall nicht mehr gehen lassen. Doch nur die wenigsten bleiben ihr ganzes Leben in dem gleichen Unternehmen, und die Anreize von Konkurrenz-Unternehmen sind stark. Deswegen müssen Firmen selbst nachlegen und aktiv für Argumente sorgen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Wie kann das funktionieren? Wir haben Dir 250 Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung als gratis PDF zusammengestellt. 

Warum ist Mitarbeiterbindung eigentlich so wichtig?

In Deutschland herrscht nahezu in allen Branchen Fachkräftemangel. Die Arbeitslosigkeit liegt auf einem Rekordtief und der Kampf um neue Mitarbeiter ist daher eröffnet. Firmen beschäftigt dieses Jahr nicht nur, wie sie neue Fachkräfte gewinnen können, sondern vor allem wie sie Mitarbeiter halten können. Das zeigt der HR Report, den der Personaldienstleister Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) Anfang 2021 veröffentlicht haben. 

Demnach ist Mitarbeiterbindung auch 2021 das Top-HR-Thema. Darauf folgt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen auf Platz zwei und die Vorbereitung auf digitale Transformation auf Platz drei.

Wie gelingt die Mitarbeiterbindung?

Die Ergebnisse der 1.046 Befragten des HR Reports von Hays und dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) zeigen: Halten lassen sich Mitarbeiter vor allem durch ein gutes Betriebsklima (56 Prozent). Darauf folgen flexible Arbeitszeiten (50 Prozent) und ein marktgerechtes Gehalt spielt ebenfalls eine wichtige Rolle (44 Prozent).

Welche Maßnahmen können Unternehmen zur Mitarbeiterbindung treffen?

Es gibt eine lange Liste mit Maßnahmen, die Unternehmen treffen können, um ihre Mitarbeiter langfristig zu halten. Es beginnt mit dem Grundgehalt, dass am besten nicht unter dem Durchschnitt für die Position liegen sollte. Dazu kommen Boni, die sich Mitarbeiter für besondere Erfolge verdient haben. Ebenfalls wichtig sind Lob und Transparenz – vor allem bei Personalien, die gefällt werden.

Neben direkten monetären Leistungen können Firmen ihren Mitarbeitern auch Vergünstigungen und Zuschüsse anbieten. Wichtig ist, dass die Arbeitnehmer einen Vorteil erhalten, den sie in ihrem alltäglichen Leben nutzen können. Das kann ein Zuschuss zur Fahrkarte, zum Fitnessstudio oder auch für die Mitarbeiterverpflegung sein. Ein HelloFreshGO Kühlschrank ist hier eine einfach zu implementierende Möglichkeit für ausgewogene Verpflegung im Büro.

Auch die Gesundheit und Work-Life-Balance der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle – mehr denn je im Angesicht der Corona-Krise. Das fängt mit einem hygienischen Arbeitsplatz an und geht über bürointerne Vorsorgeuntersuchungen bis hin zum Homeoffice und flexibler Stundengestaltung. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter nach ihren Bedürfnissen fragenund ihnen so die idealen Lösungen bieten. Eine ausführliche Checkliste mit 250 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kannst Du hier downloaden.