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Wir haben Euch befragt & Ihr habt geantwortet! Diese Corporate Benefits sind Arbeitnehmern in Deutschland wichtig!

Kollegen unterhalten sich im Büro

Wir haben Euch befragt & Ihr habt geantwortet! Diese Corporate Benefits sind Arbeitnehmern in Deutschland wichtig!

Wir haben Euch befragt & Ihr habt geantwortet! Diese Corporate Benefits sind Arbeitnehmern in Deutschland wichtig! 2560 1707 HelloFreshGo

Im Januar 2020 haben wir eine deutschlandweite Umfrage zum Thema Arbeitgeberangebote durchgeführt. 96% aller Befragten finden Corporate Benefits wichtig. Lies weiter, um herauszufinden, auf welche Arbeitgeberangebote Bewerber achten und wie wichtig Mitarbeiterverpflegung am Arbeitsplatz ist.

 

1. Ohne Corporate Benefit – ohne mich!

Neben den Aufgaben und dem Arbeitsumfeld, achten 96% aller Bewerber auf Zusatzleistungen des Arbeitgebers, wenn sie sich konkrete Jobangebote ansehen. Corporate Benefits gelten bei Arbeitnehmern als besondere und wichtige Zusatzleistung und sind ihnen, neben dem Gehalt, wichtig. Viele Arbeitgeber erkennen das und setzen verstärkt auf Corporate Benefits. Daher gehören sie auch direkt in die Stellenanzeige. Diese Arbeitgeberangebote sind Arbeitnehmern in Deutschland wichtig:

 

Auf Platz 4 und 5 landeten übrigens ein ergonomischer Arbeitsplatz und Gesundheitschecks.

 

2. Mitarbeiterverpflegung steigert die Arbeitgeberattraktivität

 

Umfrageergebnisse: Weiterempfehlungsrate und Wichtigkeit von Mitarbeiterverpflegung

85% sagen, dass Mitarbeiterverpflegung am Arbeitsplatz die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Des Weiteren gaben 70% aller Befragten an, dass vielfältige Ernährung am Arbeitsplatz, z.B. durch die Produkte von HelloFreshGO, bei einer ausgewogenen Ernährung hilft und die Produktivität steigert.

Lies hier: Diese steuerlichen Bezuschussungen erhältst Du in 2020 für die Mitarbeiterverpflegung.


3. Essen macht glücklich, steigert die Zufriedenheit und mindert Stress

Essen ist nicht nur eine Kalorienaufnahme, sondern setzt auch soziale Funktionen in Gang. Nahrungsaufnahme hilft beim Stressabbau und macht glücklich. Sie fördert ein inneres Belohnungssystem durch die prompte Dopamin-Ausschüttung. Besonders am Arbeitsplatz sollten Mitarbeiter motiviert werden. Der Einsatz von Mitarbeiterverpflegung als Corporate Benefit lohnt sich nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber.

4. HelloFreshGO bringt Frische und Vielfalt in Dein Büro

Neben einem effektiven Mitarbeitervorteil bringt der HelloFreshGO Smart Fridge eine praktische Lösung für täglich frisches und abwechslungsreiches Essen in unmittelbarer Nähe.

Beispielsweise hat Flixbus schnell erkannt, dass gutes Essen im Büro die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter positiv beeinflusst. Die Suche nach einer einfachen All-in-One-Lösung führte zu HelloFreshGO. Lies mehr darüber im Erfahrungsbericht von Flixbus.

Mach es Unternehmen wie Delivery Hero, Zalando & Bosch gleich und biete Mitarbeiterverpflegung als Corporate Benefit in Deinem Unternehmen an. 

 

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